
mgr Marek Dejneka i zespół
Audyt wewnętrzny i kontrola
Propozycje tematów szkoleń – 1 dzień (8h)
- Dobór próby w kontroli/audycie.
- Audyt jako forma wspomagania zarządzaniem ryzykiem w organizacji.
- System kontroli zarządczej a rola audytu.
Propozycje tematów szkoleń – 2 dni (16h)
- Audyt wewnętrzny i kontrola dla początkujących.
- Metodyka audytu wewnętrznego.
- Kontrola wewnętrzna w teorii i praktyce.
Propozycje kursów modułowych – 4 dni (32 h – 2 “zjazdy weekendowe”)
- Kontrola wewnętrzna w organizacji – kurs.
- Audyt wewnętrzny od podstaw – kurs.
Programy
1. Audyt wewnętrzny i kontrola dla początkujących.
- Systemy kontroli wewnętrznej w gospodarce i administracji publicznej
- Międzynarodowe standardy audytu wewnętrznego
- Zarządzanie ryzykiem i analiza ryzyka
- Planowanie długoterminowe w audycie wewnętrznym
- Metodyka pracy audytora wewnętrznego
- Metody próbkowania w audycie
- Audyt wewnętrzny a wykrywanie oszustw i nadużyć
- Warsztaty
2. Metodyka audytu wewnętrznego
- Karta audytu i procedury – regulacje, tryb i zasady przeprowadzania zadania audytowego
- Planowanie w audycie – zasady i poziomy planowania
- Identyfikacja obszarów ryzyka, szacowanie ryzyka i jego prezentacja (mapowanie).
- Planowanie zadania audytowego – identyfikacja obiektów audytowych, analiza ryzyka na poziomie zadania audytowego
- Planowanie zadania audytowego – warsztaty
- Metodyka audytu wewnętrznego – opracowanie testów i technik audytu, dokumenty robocze.
- Próbkowanie w audycie – warsztaty
- Sprawozdawczość i monitoring – dokumentowanie prac, wydawanie opinii, audyty sprawdzające.
3. Kontrola wewnętrzna w teorii i praktyce
- Istota kontroli wewnętrznej w organizacji, jej cele i funkcje
- Planowanie kontroli
- Analiza ryzyka w procesie kontrolnym
- Przeprowadzanie zadania kontrolnego – metodyka pracy kontrolera wewnętrznego
- Dokumentacja wykorzystywana w trakcie zadania kontrolnego
- Przedmiot kontroli – dobór elementów do badania. Metody statystyczne i dobór szacunkowy.
- Komunikowanie ustaleń i wyników badania – zasady sprawozdawczości.
4. Kontrola wewnętrzna w organizacji – kurs.
MODUŁ I
Dzień 1
1. Standardy zawodowe
- Standardy i wytyczne (standardy międzynarodowe i regulacje krajowe)
- Pojęcie kontroli zarządczej i modele systemu kontroli wewnętrznej
- Etyka zawodowa
2. Rola kontroli wewnętrznej w organizacji
- Terminologia – kontrola, audyt, nadzór – podobieństwa i różnice
- Funkcje i cele kontroli
- Kontrola wewnętrzna a audyt – rola w systemie kontroli wewnętrznej/zarządczej
- Kontrola wewnętrzna a zarządzanie ryzykiem
- Zasady w postępowaniu kontrolnym
- Formy i rodzaje kontroli
Dzień 2
1. Organizacja komórki kontroli wewnętrznej
- Regulacje i podstawa działania w organizacji
- Zarządzanie komórką kontroli wewnętrznej
- Niezależność i obiektywizm w procesie kontrolnym
2. Planowanie w kontroli
- Plan pracy komórki kontroli, a wyzwania kontroli zarządczej
- Analiza ryzyka w planowaniu
- Tworzenie rocznego planu kontroli
- Sprawozdawczość z działania komórki kontroli wewnętrznej
- Stworzenie systemu zapewnienie jakości w kontroli
3. Planowanie zadania kontrolnego – program kontroli
- Wyznaczanie celów kontroli
- Analiza ryzyka na etapie zadania kontrolnego
- Opracowanie testów i technik kontrolnych
- Wstępny przegląd i wszczęcie kontroli
MODUŁ II
Dzień 1
1. Tryb przeprowadzania kontroli
- Etapy procesu kontrolnego
- Analiza ryzyka na etapie zadania kontrolnego
- Określenie zakresu badania i wybór obiektów kontroli
2. Techniki kontrolne
- Podejście kontrolne
- Rodzaje technik i testów
- Analiza i potwierdzanie danych źródłowych
3. Dokumentowanie czynności kontrolnych
- Cechy informacji
- Rodzaje dowodów
- Zabezpieczanie dowodów
- Prowadzenie akt kontroli
4. Sprawozdawczość
- Rejestrowanie faktów – protokół kontroli
- Przedstawianie wyników kontroli – wystąpienie pokontrolne
- Tryby odwoławcze
- Formułowanie ocen i zaleceń
- Postępowanie w przypadku wykrycia nadużyć i oszustw
- Postępowanie pokontrolne
Dzień 2
1. Dobór próby w kontroli wewnętrznej
- Podstawowe pojęcia i zasady
- Metody dobru próby
- Badanie próby i wnioskowanie – wydawanie opinii
- Dobór próby w badaniu systemu kontroli wewnętrznej (próbkowanie wg atrybutów)
- Dobór próby w badaniach wiarygodności (próbkowanie wg prawdopodobieństwa proporcjonalnych wielkości)
2. Warsztaty
- Ustalenie celów kontroli i określenie zakresu badania
- Identyfikacja luk systemowych i ustalanie obiektów kontroli
- Opracowanie testów i technik kontroli
- Opracowanie programu kontroli i dokumentów roboczych
- Wybór obiektów i ich badanie
- Dokumentowanie w kontroli i sprawozdawczość
5. Audyt wewnętrzny od podstaw – kurs.
MODUŁ I
Dzień 1
Audyt jako usługa wspierająca zarządzanie
- System kontroli wewnętrznej wg modelu COSO
- Kontrola wewnętrzna a audyt wewnętrzny
- Miejsce audytu wewnętrznego w przedsiębiorstwie
- Międzynarodowe standardy (IIA, ISACA, INTOSAI)
- Wsparcie audytu w zarządzaniu ryzykiem
Dzień 2
Organizacja pracy komórki audytu wewnętrznego
- Planowanie w audycie
- Plan działania a plan zadania – podejście w analizie ryzyka
- Rodzaje usług i tworzenie dokumentacji roboczej
- Przeprowadzanie audytów a zapewnienie jakości
- Sprawozdawczość i monitoring realizacji zaleceń
- Czynności pozaaudytowe
- Procedury wewnętrzne a karta audytu
MODUŁ II
Dzień 1
Metodyka audytu
- Planowanie zadania – opracowanie programu
- Wstępny przegląd i ocena skuteczności mechanizmów kontrolnych
- Mapowanie ryzyk na etapie zadania
- Identyfikacja celów, opracowanie testów i dobór technik audytowych
- Dokumentowanie czynności audytowych – cechy informacji i rodzaje dokumentów roboczych
- Standardy sprawozdawcze
- Czynności pozaudytowe
Dzień 2
Dobór próby a sprawozdawczość
- Podstawowe pojęcia w doborze próby
- Standardy doboru próby
- Metody statystyczne
- Metody niestatystyczne
- Próbkowanie atrybutowe i dowodowe
- Wnioskowanie oraz interpretacja wyników w przykładach
- Zasady wydawania opinii
6. Dobór próby w kontroli/audycie
- Podstawowe pojęcia w doborze próby
- Standardy doboru próby
- Metody statystyczne
- Metody niestatystyczne
- Próbkowanie atrybutowe i dowodowe
- Techniki doboru próby
- Wnioskowanie oraz interpretacja wyników w przykładach
7. Audyt jako forma wspomagania zarządzaniem ryzykiem w organizacji.
- Rola audytu w organizacji
- Międzynarodowe standardy profesjonalnej praktyki audytora
- Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym, kontrola wewnętrzna i audyt
- Rola i ograniczenia audytora w ocenie i usprawnianiu ładu korporacyjnego
- Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym: elementy, istota i wyzwania
- Modele zintegrowanego zarządzania ryzykiem – Model COSO II
- Budowanie struktury procesów, identyfikacja krytycznych punktów w strukturze procesów, tworzenie mapy ryzyk
- Weryfikacja procesu zarządzania ryzykiem w strukturze funkcjonowania audytu wewnętrznego